女员工因例假请假属于病假还是事假?
时间:2020-11-13 23:03
答:通常情况下例假并不是疾病,因此小智认为,因例假而请假的属于事假。此外,根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定,如果女员工向用人单位出具医疗机构开具的女员工患有重度痛经或者经量过多的证明的,用人单位应当给予女员工1至2天的带薪休息。
▌法条支持
《浙江省女职工劳动保护办法》第十一条,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列保护:
(一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动;
(二)经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的,给予1至2天的带薪休息。
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